CONDADO DE MIAMI-DADE, Fla. – Las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Dade confirmaron el viernes que una empleada de la Escuela Primaria Coral Park ha sido despedida del lugar a la espera del resultado de una investigación en curso sobre las acusaciones de abuso verbal y emocional de los estudiantes durante la hora del almuerzo.
En el centro de la controversia se encuentra un nuevo monitor de cafetería traído por la directora de la escuela, Susana Suárez, quien comenzó su mandato este año escolar.
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Varios padres se han presentado, acusando al monitor de maltratar a los estudiantes, particularmente durante la hora del almuerzo.
Jorge Del Río, cuyo hijo está en el quinto grado en la escuela primaria Coral Park, presentó una queja formal ante la Policía Escolar del Condado de Miami-Dade. Del Río afirma que el trabajador de la cafetería estaba “tratando a los niños como si esto fuera un centro correccional” y “humillándolos” al separarlos de los demás y hacerles sonar un silbato en los oídos.
“La señora de la cafetería está fuera de control”, escribió un padre en un hilo de mensajes de WhatsApp que documenta la creciente frustración entre las familias.
Las conversaciones contienen quejas sobre la monitora de la cafetería, acusándola de no dejar que los estudiantes fueran al baño y de quitarles las bandejas a los niños mientras aún estaban comiendo.
Los mensajes revelan una creciente preocupación entre los padres, uno de los cuales afirma que su hijo se quedó llorando, y otros expresan temor de que sus hijos menores estén siendo desacreditados simplemente porque les “gritaban constantemente”.
Una madre, cuyo hijo tiene necesidades especiales, compartió una experiencia particularmente perturbadora.
Ella afirma que el monitor de la cafetería tiró la comida de su hijo mientras todavía estaba comiendo, citando que estaba tardando demasiado en terminar su almuerzo.
Ella le dijo a Local 10 News que su hijo requiere tiempo adicional debido a su condición. Para muchos padres, estos incidentes se han convertido en algo más que quejas menores: se han convertido en un grito de guerra para la acción.
A medida que aumentaban las quejas, las quejas de los padres se centraron en Suárez, quien creen que tardó en actuar sobre sus preocupaciones. Varios padres señalaron que sentían que la directora estaba evitando el problema porque ella era la que había contratado a la monitora de la cafetería.
“Creo que ella está evitando esto porque ella es la que trajo a esa señora”, escribió otro padre en la conversación de WhatsApp.
En respuesta a los crecientes disturbios, Del Río se reunió con los líderes de la escuela y presentó una denuncia policial formal, acusando tanto al monitor de la cafetería de abuso como a Suárez de negligencia.
El Distrito Escolar del Condado de Miami-Dade emitió un comunicado confirmando que la empleada había sido despedida, y agregó que el distrito siguió los procedimientos adecuados para investigar el asunto. También abordaron las acusaciones de Del Río de que su hijo había sido suspendido en represalia por sus quejas.
Según el distrito, la suspensión siguió las pautas establecidas en el código de conducta estudiantil y no estaba relacionada con la investigación del monitor de la cafetería.
La Senadora Estatal del Distrito 36, Ileana García, también se involucró, reuniéndose con varios padres y funcionarios escolares.
García compartió su frustración con la duración de la investigación, declarando: “Creo que un mes fue un tiempo suficiente para investigar a la persona en la cafetería, y no deberían haber sido los medios de comunicación los que salieron para que finalmente pensaras: ‘Bueno, tal vez deberíamos habernos deshecho de esta persona. Esperemos que en el futuro no veamos más de esto.
El distrito también aseguró a los padres que la remoción del empleado era parte de una investigación exhaustiva.