MIAMI, Fla. – Investigadores del Departamento de Trabajo de EU encontraron que una empresa de Florida con sede en el condado de Palm Beach había eludido las leyes federales de horas extras, anunció la agencia el martes.
La división de salarios y horas del Departamento del Trabajo en Miami descubrió que Properties of Elegant Distinction, un contratista de construcción residencial con sede en Boynton Beach, no pagaba a los trabajadores por horas extra.
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La división recuperó $240,497 en salarios atrasados para 40 empleados.
“Los empleadores deben comprender y cumplir con las leyes laborales federales, incluido el pago a los trabajadores de los salarios que han ganado legalmente”, dijo Daniel Cronin, director de distrito de la división de salarios y horas en Miami.
Los investigadores informaron que el contratista pagó a los trabajadores por sus primeras 40 horas con un cheque de la empresa o mediante depósito directo y pagó las horas extra con un segundo cheque emitido desde una cuenta separada a la tarifa de tiempo regular de los trabajadores.
“Cuando los empleadores no cumplen, violan la ley, lastiman a sus empleados y obtienen una ventaja competitiva injusta sobre los empleadores que cumplen con las reglas”, dijo Cronin en un comunicado.
Cronin también dijo que a medida que el sur de Florida emerge de la pandemia, la división de salarios y horas en Miami está trabajando para asegurarse de que los trabajadores esenciales “se lleven a casa cada centavo de sus salarios ganados con tanto esfuerzo”.
Para obtener más información sobre las leyes impuestas por la división, comunícate con la línea de ayuda gratuita de la agencia al 1-866-487-9243 y revisa en esta base de datos.